Inicialmente, define-se quais são as metas e os objetivos do profissional que procurou o coaching.
É importante que o coachee tenha consciência dos recursos que tem à sua disposição (pontos fortes) e o que precisa melhorar e desenvolver (pontos de melhoria) para alcançar o que pretende.
Sabemos que os relacionamentos, os nossos interesses pessoais e a família são fundamentais para a nossa vida. É muito importante que as duas áreas estejam bem para que se possa evoluir e ter a felicidade plena.
Sabemos que, se uma pessoa se sente realizada na vida pessoal, mas não está onde gostaria na vida profissional, ela não se sentirá completa e feliz por inteiro, existe sempre aquela sensação de que lhe falta algo. Sente um vazio. Lembre-se que o contrário também acontece (felicidade profissional e infelicidade pessoal), muito comum na sociedade.
Passará a ter uma melhoria significativa na sua performance profissional, mais assertividade nas decisões, melhoria no relacionamento interpessoal na empresa, entre tantas outras melhorias. O coaching de carreira é uma especialidade para orientar e direcionar o profissional com ênfase em mudar a sua performance, promover a transformação necessária, desenvolver competências e conquistar crescimento profissional. Ou seja, buscar resultados num período previamente acordado.
O Coaching de Carreira é muito efetivo porque permite, de forma rápida, resultados profissionais incríveis através do aperfeiçoamento e desenvolvimento das competências emocionais, comportamentais e técnicas. Este processo foca-se no presente com objetivos e metas bastante específicos. Desta forma, se o profissional tem dificuldades na gestão de equipas, o processo estimulará o autoconhecimento, para descobrir o porquê dessa dificuldade, e trabalhará de forma a ultrapassar essas barreiras que estão a limitar a comunicação e a sua efetividade. Com este processo, o profissional passa a trabalhar em alta performance e livre dos obstáculos pessoais que o impediam de crescer. Ou seja, o Coaching de Carreira auxilia o (coachee) profissional a potencializar os resultados e maximizar as oportunidades de realização profissional. O processo também atua ao nível do desenvolvimento de competências de relacionamento interpessoal, gestão do tempo, liderança, foco no alcance dos seus objetivos e resultados, inteligência emocional, visão estratégica e capacidade de planeamento, atributos essenciais para um profissional que visa crescer na sua carreira.
Ao saber gerir o tempo e focar-se no que realmente importa, a produção cresce automaticamente.
Não há espaço para distrações, nada lhe desvia o foco das suas tarefas e objetivos.
Afinal, aprende e tem o apoio ideal para definir cada ação que o levará aos resultados.
Metas claras, que podem ser observadas no horizonte, fazem com que a pessoa não esmoreça, que continue a lutar para chegar onde deseja.
Um colaborador feliz é aquele que desenvolve tarefas cada vez melhores.
No decorrer do processo, a inteligência emocional é conquistada gradualmente, e é possível ter uma definição clara dos seus planos, tendo assim, maior facilidade e rapidez em alcançá-los.
Os resultados começam a surgir a uma velocidade incrível e com uma assertividade impressionante.
Para isso acontecer, é preciso que esteja disposto realizar mudanças positivas.
Com o desenvolvimento do processo, é possível ganhar novas competências e melhorar as ferramentas que já possui ou já está habituado a trabalhar. Irá superar diversas dificuldades, sejam elas na comunicação, na liderança ou no foco.
Desse modo, o coach de carreira ajudará a trazer a melhor versão de si mesmo.
Quando aprender a valorizar as suas características e a otimizar o seu desempenho, conseguirá sentir-se pronto para novos desafios e querer realizar os seus sonhos.
Por isso, durante o processo de desenvolvimento de carreira irá superar este momento do que agora conhece e lhe é confortável, e encontrará novas perspetivas, outras soluções para a sua trajetória.
A metodologia de coaching ajuda-o a aumentar o seu conhecimento, trabalhar a inteligência cognitiva, que está diretamente ligada ao controlo e à manifestação dos seus sentimentos e emoções. Se se permitir fazer esta viagem pelo autoconhecimento, vai sair certamente com uma bagagem muito mais cheia de energias positivas e com uma sensação de plenitude ímpar.
Ao colocar a sua vida profissional nos eixos, de acordo com o que sempre idealizou, a esfera pessoal, que é indissociável, fica muito mais leve e fácil de ser trabalhada.
É por isso que, quando uma área está bem, torna-se mais fácil focar toda a atenção para deixar a outra área da vida igualmente em paz.
No final, vai sentir que toda a sua rotina parece ficar mais leve.
Sentir aquela sensação de que tudo está afluir.
Pois é, é esta sensação que vai mesmo viver e sentir.
Se ainda não tem a certeza sobre sua vida profissional ou quer potencializá-la para crescer mais rápido e alcançar as suas metas e objetivos, este é o sinal claro de que precisa um Coaching de Carreira!
O Coaching de Carreira auxilia os profissionais a encontrarem a paixão que perderam nas suas carreiras ou a coragem para uma transição na vida profissional, um processo que explora infinitas possibilidades para chegar ao momento da descoberta.
Para poder avaliar se este é um processo adequado para o seu perfil e momento da vida, vou explicar o que é o Coaching de Carreira e como poderá evoluir rapidamente na sua profissão.
Está preparado(a) para atingir resultados excepcionais?
Está preparado(a) para mudar?
Está preparado(a) para SER feliz?
Eu estou pronta para Iniciar este processo consigo!
T. +351 919 991 091
empowering.people@alexandra.melhorplannerdesempre.com
Coaching de Alta Performance
Coaching de Carreira
Life Coaching
Coaching de Relacionamentos
Ser Feliz
Alexandra Guimarães é uma Coach Certificada
